Foi publicado nesta quarta-feira (24/7), no Diário Oficial de Goiás pela Secretaria de Administração, o edital do concurso público com 500 vagas para agente prisional, sendo 450 para homens e 50 para mulheres. É necessário possuir formação superior em qualquer área. As inscrições começam no dia 29 de agosto e seguem até 13 de outubro. O salário previsto no edital é de R$ 4.891,25 por 40 horas semanais trabalhadas.
As vagas também atendem Pessoas com Deficiência (PcD), sendo 25 oportunidades candidatos homens e oito mulheres. As provas objetivas e discursivas devem ocorrer no dia 24 de novembro e serão aplicadas no Distrito Federal e em Goiás (Goiânia, Aparecida de Goiânia, Catalão, Formosa, Itumbiara, Luziânia, Rio Verde e Uruaçu). A seleção é realizada pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES).
Inscrições de concurso para agente prisional em Goiás
Conforme o edital, as inscrições, que começam no dia 29 de agosto e seguem até 13 de outubro, devem ser feitas exclusivamente pelo site do instituto responsável (http:// www.iades.com.br). A taxa de inscrição, no valor de R$ 120, deve ser paga até o dia 16 de outubro nas casas lotéricas, agências postais dos Correios e agências bancárias das seguintes instituições: Caixa Econômica Federal, Banco Itaú, Banco do Brasil, Banco Bradesco, Bancoob, Sicredi e Santander. O documento reforça que as inscrições somente serão efetivadas após o pagamento da taxa.
O salário previsto no edital é de R$ 4.891,25 por 40 horas semanais trabalhadas, preferencialmente no regime de plantão. Os aprovados tomarão posse e serão lotados, após o curso de formação, em qualquer uma das Unidades Prisionais vinculadas à Regional para a qual concorreram.
Os inscritos passarão por avaliação médica, avaliação física, avaliação da equipe multiprofissional, avaliação psicológica e investigação social serão realizadas de forma simultânea e independentes. o edital completo por der conferido no seguinte link: https://dhg1h5j42swfq.cloudfront.net/2019/07/24081805/Edital-Agente-Penitenci%C3%A1rio-GO-20191.pdf
